Jak skutecznie zarządzać pracownikami w procesie zmian w firmie: planowanie, angażowanie, realizacja, monitoring, ocena

Uczestnicy w trakcie szkolenia online poszerzą wiedzę m.in. w następujących obszarach:

• Własny styl zarządzania zespołem a nowe sytuacje organizacyjne / rynkowe
• „JA” szef – moja postawa wobec zmian i moja automotywacja do zmian
• Planowane zmian – jak należy przygotować i prowadzić proces planowania zmian oraz jak włączać w niego pracowników
• Skuteczna komunikacja w procesie zmian – jakie informacje, kiedy i w jaki sposób należy pracownikom przekazywać
• Angażowanie pracowników w proces zmian – techniki oddziaływania na pracowników zwiększające motywację do działania
• Dlaczego często pierwszą reakcją na zmianę jest opór – psychologiczne i socjologiczne źródła zachowań wobec zmian
• Monitoring i ocena procesu wprowadzania zmian
• Najczęściej popełniane błędy przy wprowadzaniu zmian i po zmianie – o czym należy pamiętać, żeby ich uniknąć
• Jak zapewnić trwałość rezultatów wprowadzanych zmian